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新年“人才聚集”系列流行

今年春节前后,从城市人才市场到县区,一系列高密度、多主题的招聘会成功赶上了“人才库”。

仅在第一年的8号,全市的市县人力资源系统就衔接起来了。全市人力资源市场、镜湖区、义江区、三山区、金凯区举办了温泉招聘会。九江区还在宿松县举办了一场特殊的招聘会,扶贫就是在这里进行的。

根据返乡农民工的需求和特点,招聘会针对相应岗位,汇聚了格力电气、仲达电子、大润发商贸、魏星地产、三松鼠、奇瑞新能源等行业的国内知名企业,提供运营商、保安、客户服务、仓储管理和销售等20多种岗位。

还在现场设立了咨询服务台,提供政策咨询和服务,如社会保障、技能培训、创业指导和法律权利保护,并为求职者提供热情的回答。

在六项招聘活动中有543个招聘单位,提供21 000个工作岗位,雇用28 000人,并惠及7 800名预期就业人员。

为了建立求职者和企业双向选择平台,帮助企业招聘所需人才,使更多的工人就业,穷人增加收入,组织者在招聘前深入企业、村庄和社区,动态把握就业需求,提高招聘针对性。在招聘过程中,它为企业和求职者提供政策咨询和就业登记等优质服务。

招聘会结束后,将通过电话、走访等方式及时跟进走访,提高招聘的实际效果。

2008年后,相关县区还组织招聘单位在贫困地区组织专项招聘活动。

截至2月24日,全市春节期间共举办了42场招聘会,2400多名用人单位参加,提供就业岗位13.3万个,应聘人员11.2万人,拟招聘员工3.24万人,发放各类宣传材料21.2万份,取得了良好的社会和人才效果。

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